Leiter/in Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche)

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungs- und HR-relevanten Fragen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern sowie Behörden,
Ämtern und Verbänden
• Verantwortung für das strategische, operative und administrative Personalmanagement
• Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses

• Abwicklung des gesamten BEM-Prozesses
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
• Erstellen und Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung über SAP
• Verhandlungspartner Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Erstellen Jahresabschluss und Rückstellungen
• Erstellen Budget, Forecast und Mittelfristplanung
• Durchführung der Personalentwicklung sowie Verantwortung des Prozesses im Qualitätsmanagement

• Wirtschafts- /sozialwissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit sachbezogener Zusatzqualifikation (Personalkaufmann/-frau)
• Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen,
Menschen und Zahlen
• Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Hands-on-Mentalität, Generalist
• Sicherer Umgang mit SAP HR, MS-Office und Lotus Notes
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Loyalität und Diskretion
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit spannenden Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen mit einer leistungsgerechten Bezahlung.